Die regelmäßige Inspektion von Arbeitsmitteln ist nach der Verordnung über die Anforderungen an die Sicherheit und den Gesundheitsschutz bei der Benutzung von Arbeitsmitteln vorgeschrieben. Eine einfache Inspektion der in der Verordnung ausdrücklich aufgeführten Geräte in den zulässigen Zeitabständen ist nicht ausreichend. Auch die umfassenderen Anforderungen der Verordnung an den sicheren Betrieb der Ausrüstung müssen verstanden und angewandt werden.
Eine Inspektion enthebt nicht die Verantwortung des Unternehmens, sondern erfüllt nur eine seiner Aufgaben. Inspektionsberichte, Wartungs- und Reparaturprotokolle und nahezu fehlende Aufzeichnungen sollten in einem Ausrüstungsregister zusammengeführt werden. Diese Aufzeichnung sollte gerätespezifische Vorschriften enthalten. Betriebsanleitungen und -bedingungen, Wartungsvereinbarungen und Inspektionshäufigkeit sollten dem Gerätetyp, dem Alter, der Nutzungshäufigkeit, der Umwelt und den Faktoren, die mit dem Bediener zusammenhängen, Rechnung tragen.
Die Verantwortung des Arbeitgebers für die sichere Gerätenutzung:
Nach Artikel 5 des zweiten Teils der Verordnung über Gesundheitsschutz und Sicherheitsanforderungen für die Benutzung von Arbeitsmitteln müssen die Arbeitgeber alle erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Arbeitsmittel für diese Aufgabe geeignet sind und die Gesundheit oder Sicherheit der Arbeitnehmer nicht beeinträchtigen.
Die Einstellung von Ausrüstung oder die Verwendung nur für einen kurzen Zeitraum entbindet nicht die Verantwortung des Arbeitgebers.
Was sollten wir uns überlegen, wenn wir regelmäßige Inspektionen durchführen?
Betrachten Sie bei der Auswahl eines Inspektionsanbieters Folgendes:
Stellen Sie zunächst fest, ob die Organisation in der Lage ist, den Dienst zu erbringen. Überprüfung der Akkreditierung, des Personalniveaus, der Qualifikation des Personals nach den einschlägigen Rechtsvorschriften und der Erfahrung in diesem Sektor. Eine professionelle Entschädigungsversicherung ist wichtig, um finanzielle Verluste zu decken, die sich aus einem Unfall ergeben, der dem Inspektor zuzurechnen ist. Der Umfang der Arbeiten und der verfügbare Haushalt müssen ebenfalls angemessen sein.
Mess- und Prüfgeräte müssen für die Ausrüstung geeignet sein, regelmäßig gewartet und kalibriert werden und in angemessenen Abständen einer Zwischenprüfung unterzogen werden. Ein Kalibrierzertifikat allein beweist nicht, dass ein Gerät richtig misst. Eine technisch kompetente Person muss Abweichungen und Unsicherheitswerte bewerten, um zu entscheiden, ob sie für die Verwendung geeignet bleibt. Das Unternehmen sollte die Gerätetauglichkeit vor der Inspektion überprüfen.
Die Akkreditierung gibt Vertrauen, dass diese Kriterien durch den Akkreditierungsprozess bewertet und überwacht wurden.
Die Akkreditierung stärkt das Vertrauen in den Anbieter, aber das Unternehmen muss immer noch davon überzeugt sein, dass die Inspektion sicher und korrekt ist. Dies erfordert die Aufmerksamkeit auf die Entscheidungen des Inspektors, die Auswahl und Anwendung von Methoden, das Verständnis der Ausrüstung und Anweisungen während der Arbeit gegeben.
Gründliche Inspektionen sind in erster Linie erforderlich, um Unfälle zu verhindern, und das Unternehmen sollte ihre Qualität sorgfältig überwachen. Ein Bericht beschreibt den Zustand der Ausrüstung am Inspektionstermin; er garantiert nicht, dass vor der nächsten Inspektion kein Unfall eintritt oder die gesamte Verantwortung auf den Inspektor übertragen wird. Wenn ein Fehler, der hätte festgestellt werden müssen, verpasst wird, verursacht einen Unfall und kann durch Beweise gestützt werden, Verantwortung kann mit dem Inspektor geteilt werden. . Ansonsten bleibt die Verantwortung beim Unternehmen.
Ein Inspektionsbericht ist von Vorteil, aber er beweist nicht allein, dass die Inspektion vollständig und ordnungsgemäß durchgeführt wurde.
Ein Bericht enthebt nicht die Verantwortung des Arbeitgebers, wenn die täglichen Inspektionsgrenzwerte überschritten wurden, die Anwesenheitsdaten nicht verfügbar sind, Kalibrierdokumente nicht erstellt werden können oder falsche Methoden verwendet wurden. Der Arbeitgeber muss die Voraussetzungen für eine ordnungsgemäße Kontrolle schaffen. Nach Artikel 7 Absatz 4 der Änderungsverordnung muss der Arbeitgeber die von den ermächtigten Inspektoren festgelegten Vorbereitungen durchführen oder veranlassen und auf Verlangen sicherstellen, dass der autorisierte Dienstleister der Ausrüstung an der Inspektion teilnimmt.
Der Arbeitgeber ist daher für die Bereitstellung der für die Inspektion erforderlichen Einrichtungen, Organisation, Finanzierung und sonstigen Ressourcen verantwortlich.
Die Nichterfüllung dieser Verpflichtungen kann sowohl finanzielle Verluste als auch menschliche Folgen nach sich ziehen. Die Unternehmen sollten Inspektionsdienste für Kompetenz und Verdienste auswählen und nicht nur für Kosten.
Mit freundlichen Grüßen,